Працівник працює в нас за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. Зараз він звільняється з обох посад за угодою сторін і просить зробити запис до трудової книжки. Як правильно зробити ці записи?

ПФУ роз’яснив, чи зараховується до страхового стажу період роботи в РФ після 4 липня 2023 року. Водночас є винятки щодо роботи до 1992 року

МОЗ повідомило, що в разі пропуску повторного огляду МСЕК у 2025 році, інвалідність вважається продовженою автоматично. Проте їх термін дії – обмежений

З початку 2025 року держава виплатила майже 94 млн грн компенсацій 2500 роботодавцям, які надали роботу 4200 внутрішньо переміщеним особам, зокрема майже 200 людям з інвалідністю. Програма передбачає компенсацію у розмірі 8000 грн на місяць за кожного працевлаштованого ВПО

Постанова КМУ №76 визначає правила бронювання військовозобов’язаних у донорських установах і серед виконавців проєктів МТД. Про особливості та покрокову інструкцію бронювання таких працівників – далі

У нас на підприємстві зарплата виплачується 15 та 30/31 числа місяця. Хочемо змінити на 7 та 22 числа місяця. Чи можна зробити такі зміни і я правильно все оформити?

Жінки, які мають медичну або фармацевтичну освіту, придатні до військової служби за віком і станом здоров’я, підлягають взяттю на військовий облік. У Харківському ТЦК розповіли, як відбувається процедура та хто має подавати списки

Чи можна скоротити працівника, що виховує дитину з інвалідністю, якщо скорочується його посада, а можливості перевести його на іншу роботу немає, бо немає відкритих вакансій?

На зустрічі з представниками бізнесу Мінцифра анонсувала запуск функціоналу для підприємств у «Дії», що дозволить враховувати мобілізованих після 18.05.2024, не враховувати заброньованих за іншими підприємствами та бронювати до 75% військовозобов’язаних. Крім цього, ФРУ ініціювала зміни до Порядку бронювання працівників, що перебувають на спецобліку

Військовозобов’язаного не можуть мобілізувати після подання заяви на відстрочку – до ухвалення комісійного рішення. Проте у ТЦК іноді не підтверджують факт подання. Як діяти, щоб захистити свої права – роз’яснення адвоката

Якщо працівник, що працює у нас за основним місцем роботи звільниться, чи анулюється в нього бронювання, яке надане підприємством, де він працює за сумісництвом?

Держпраці нагадала роботодавцям, що має бути обов’язково зазначено у наказі про призупинення дії трудового договору та нюанси його оформлення

Закон №3791-ІХ спрямований на збалансування освітнього та наукового компонентів у роботі викладачів ЗВО. Документ також адаптує українське законодавство до вимог ЄС

Чи можна до працівника запровадити два суміщення за різними посадами за його згодою?

Руслан Стефанчук заявив, що парламент, імовірно, знову підтримає продовження воєнного стану та загальної мобілізації після 9 травня